TRIALOG Beratung hat sich auf die Bearbeitung innerbetrieblicher Konflikte in Organisationen spezialisiert. Wir unterstützen Führungskräfte, aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit Konfliktsituationen.

Die Bearbeitung innerbetrieblicher Konflikte hat vor allem zwei Ziele:

• Schnelle Lösung des Konflikts zur Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Erzielen von Lerneffekten, die das erneute Aufflammen des Konflikts verhindern sollen

Wir verstehen innerbetriebliche Konfliktbearbeitung als Teil der Organisationsentwicklung. Deshalb sehen wir unsere Aufgabe auch darin, die organisatorischen und strukturellen Ursachen und Zusammenhänge eines Konflikts offen zu legen, um damit die Basis für Veränderungen zu schaffen.

Bei der Bearbeitung innerbetrieblicher Konflikte bedienen wir uns verschiedener Instrumente:

Moderation von Konfliktgesprächen und Workshops
Mediation
Prozessbegleitung
Supervision
Coaching
Training


TRIALOG Beratung unterstützt

• bei der Bearbeitung von Konflikten auf allen betrieblichen Ebenen (in und zwischen Teams, Abteilungen, einzelnen Mitarbeitern, Führungskräften, im Gesellschafterkreis)
• bei der frühzeitigen Deeskalation und Kanalisierung von Konflikten
• TRIALOG unterstützt bei der Analyse von Konfliktsituationen in Organisationen